JOANNA DYREKTOR, WARSZAWA
Joanna jest coachem niezwykle otwartym, przyjaznym, empatycznym i ukierunkowanym na słuchanie. Bardzo dobrze czułam się w jej towarzystwie – podczas spotkań stwarzała otwartą atmosferę pozwalającą na szczerą komunikację. Zadawane przez nią pytania pozwoliły mi spojrzeć na sprawy z zupełnie nowej perspektywy. Wprowadziła mnie w świat prawdziwych intencji – własnych i innych osób, nauczyła jak je rozpoznawać i rozumieć. Zarażała pozytywnym nastawieniem i wielowymiarowym postrzeganiem relacji osobistych i biznesowych. Inspirowała do uważności, skupienia, poznania źródeł własnej motywacji. Dowiedziałam się też o wartości mogącej płynąć z każdego, nawet pozornie mało ważnego spotkania. Szczerze polecam coaching z Joanną. Dzięki niemu lepiej poznałam swoje mocne strony i obszary, które wymagają dalszej pracy i rozwoju.
MAREK MANAGER, WARSZAWA
Zmienia się struktura, zmieniają się szefowie, zmienia się biuro i zmieniam się również Ja. Zastanawiałem się długo i postanowiłem skorzystać z pomocy. Joanna zrobiła ze mną wyczerpujący wywiad i tak rozpocząłem coaching. Chciałbym podkreślić umiejętności Joanny, ponieważ zrozumiałem, że nie naprawie całego świata, ale wiem, jak mam pracować, żeby żyć w zgodzie ze sobą, z czego jestem mega dumny. Bardzo polecam pracę z Joanną za dokładne wyjaśnienie celu tej drogi, dokładny plan mojej pracy w tym procesie, wzorową komunikację, wsparcie już w działaniu zarówno podczas sesji jak i pomiędzy w rozwiązywaniu różnych sytuacji, szczery feedback, elastyczne podejście do zaproponowanego programu, pojawiający się uśmiech na mojej twarzy w wyniku zamykania ekspresowo tematów, za pewność i wiarę w siebie. Pełen profesjonalizm!
BARBARA DYREKTOR, WARSZAWA
Joanna przeprowadziła proces coachingu z Wicedyrektorką, moją podwładną. Było to jedno z najbardziej owocnych doświadczeń w zakresie zmiany mojej menadżerki liniowej. Joanna pomogła w sytuacji wypalenia zawodowego, w znalezieniu rozwiązania dylematów zawodowych, które nurtowały menadżerkę od jakiegoś czasu. Ugruntowana wiedza i doświadczenie menadżerskie i coachingowe Joanna sprawiły, że obecnie współpraca z moją menadżerką relacje menadżer-zespół, menadżer podwładny są prawidłowe tj. bezpośrednie, rzeczowe, oparte na wzajemnym zaufaniu. Joanna jest zaangażowana w sytuację klienta, jednocześnie zachowując niezbędny dystans i pozostawiając mu potrzebną przestrzeń, dzięki której znajduje rozwiązania. Z pełną odpowiedzialnością rekomenduję współpracę z Joanną, by dokonać skutecznej zmiany i ruszyć z miejsca.
MAREK MANAGER/ANALITYK, WARSZAWA